Sustainable
Engineering
Business事业概要
叁井グループの総合エンジニアリング公司として、100年近い歴史を夸る「海角吃瓜网」。
そのグループ会社として、「廃弃物処理」のフィールドで事业を展开しているのが当社です。
手がけているのは、ごみ処理施设などの点検や补修、改修工事、运転管理などを行うことで、施设やプラントの“当たり前”を支えています。
Company数字で见る叁机グリーンテック
现场経験を重ねたのちにマネジメントに携わるなど、当社は长期的なキャリアパスを筑ける环境。そのため、幅広い年代が活跃しており、平均年齢は45歳です。
当社には、勤続10年以上の社员が多数。その理由は、働きがいも働きやすさも手に入る环境だからです。会社が指定する、业务上必要な国家资格の取得もサポート。高いモチベーションをキープしながら、长く働けます。
「海角吃瓜网」の环境システム事业部门の一翼を担う会社として、当社は1980年に产声をあげました。长年培った技术力や実绩を武器に、多くの自治体や公司から信頼を获得。高い业绩を维持しています。
若手のうちは出张が多い仕事ですが、ワークライフバランスにはしっかり配虑しています。完全週休2日制で、年间休日は120日以上あり、残业は月平均20时间ほど。オンとオフのメリハリをつけて、无理なく働けます。
当社は、会社をあげて新人を育てようという社风。入社后はしっかり教育期间を设けており、面倒见のいい先辈が丁寧にレクチャーします。安心してデビューできる环境なので、新卒社员は高い定着率を夸っています。
Interview社员绍介
Episode 01
社会インフラの一翼を
担えることが夸り
担えることが夸り
2018年入社 環境施設1部 技術課
K. K.
K. K.
未知の世界だからこそ、兴味をそそられた
前职は、健康食品の営业职でした。今后のキャリアに迷っていたときに、当社と付き合いのある父亲の绍介を受け、軽い気持ちで応募。正直、ごみ処理施设やリサイクル施设のメンテナンスと言われても、仕事内容はまったくイメージできませんでした。ただ、まったく知らない世界だからこそ、チャレンジしたいと気持ちが掻き立てられたのです。最初に配属されたのは、ごみ処理施设の设备をすべて入れ替える大がかりなプロジェクト。面倒见のいい先辈たちの指导を受けて仕事の流れを覚えていくうちに、朝礼や作业の安全チェックなど、少しずつ仕事を任せてもらえるようになりました。新人时代に心がけていたのは、わからないことをそのままにしないこと。疑问に思ったことは、その场で先辈たちに确认するようにし、ひとつずつ确実につぶしていきました。
入社2年目で、2つの施设を任されるように
ごみ処理施设ではさまざまな设备が稼働しており、それらの点検から清扫、オーバーホール、入れ替え工事、トラブル対応を担うのが私たちの仕事。知识ゼロからの挑戦でしたが、入社2年目には先辈のサポートのもと、东北にある施设のメイン担当を任されるまでになりました。入社4年目の今は、自分が中心となって东北にある3つのごみ処理施设の安定稼働を支えています。私たちが手がけているのは、决して目立つ仕事ではありません。けれども、ごみ処理施设の稼働がス海角吃瓜网してしまえば、人々が快适に暮らせなくなるでしょう。自分の仕事が社会インフラの一翼を担っていることに、大きなやりがいを感じています。ごみを焼却炉に运ぶ机械が壊れた际、応急処置を施して安定稼働を支えられたときは、大きな达成感を味わえました。
知识よりも、コミュニケーション力が大切
入社2年目で私がメイン担当を任されたように、当社は入社年次が浅くても、本人のやる気や顽张り次第で活跃できる会社です。働き始めて実感したのは、知识よりもコミュニケーションスキルが大切だということ。ごみ処理施设でトラブルが発生した际に详细を正确にヒアリングしたり、工事の现场を束ねる际に职人さんたちに的确に指示を出したりする必要があるからです。任せたら任せっぱなしではなく、先辈たちのサポート体制も万全。会社が指定する、业务上必要な资格取得へのサポート制度があるなど、若手の成长を后押ししてくれる环境も魅力です。今の目标は、现场でさらに経験を积んでスキルアップしていくこと。さらには、本社でマネジメントに携われるような人材へと成长していきたいです。
Episode 02
施设の安定稼働を支える
ドクター的な存在
ドクター的な存在
2012年入社 環境施設1部 技術課
S. H.
S. H.
プラント施设の“当たり前”を支えることが使命
生产工学部机械科を経て、ホテル业界を目指して専门学校へ。その后、一时は家业を手伝っていたのですが、机械いじりが好きだったことから当社に就职しました。私が担当しているのは、ごみ処理施设やリサイクル施设の“当たり前”を支える仕事。施设では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を运ぶコンベアをはじめ、さまざまな设备が活跃しています。それらが24时间365日、安定して稼働するようにメンテナンス计画を立てて工事を実施。设备を新しく入れ替える工事などもありますが、比较的新しい施设を担当している今は、メンテナンス関连の工事が中心です。既存施设の调査を行い、改修が必要な箇所を把握して、クライアントである自治体に提案し、工事に着手。そのほか、设备のトラブルにも対応しています。
现场に足を运ぶことが、成长や信頼に直结
私たちは、プラント施设のドクター的な存在です。トラブルを未然に防ぐためにメンテナンス工事を施すのですが、ときには予期せぬ不具合に遭遇することも。以前、设备にトラブルが発生した际、交换部品がすぐに手に入らないという状况に陥ったことがありました。工事を依頼する协力会社と一绪に知恵を绞り、别の部品で代用。ごみの焼却は止められないのでプレッシャーがのしかかりますが、强い使命感を胸に働けるのがやりがいです。トラブル発生时は、协力会社に依頼して済ませるのではなく、私は自ら足を运んで现场を确认するように。そうすることで、设备に関する知见を深めることができるのです。また、そうした姿势がクライアントの信頼にも直结。今では「あなたがそう言うのなら」と、クライアントが私の提案を受け入れてくださるケースが増えました。
工事の司令塔として自分のペースで働ける
この仕事は、多いときでは年间の3分の2が出张になることもあります。家にいないことが多いので、地元の友だちとは疎远になってしまいました。けれども、自分がプラント施设の“当たり前”を支えていると実感できるシーンが多いので、大変さよりもやりがいのほうが大きいです。现场では工事の司令塔を担うので、自分のペースで働けるのが特徴。休日や有休もとりやすく、毎月のように有休を取得している先辈もいます。また、急なトラブルが発生した场合を除き、残业もほとんどありません。出张に抵抗がない人であれば、働きやすい职场だと思います。高さ10尘、重さ10迟ほどの设备を扱うこともあるため、スケールの大きな机械を扱いたい人にとっては面白いと思います。また、地球环境を守る仕事に兴味がある人も、大きな働きがいを得られるでしょう。
Episode 03
自治体のパートナーとして
亿単位の工事を担う
亿単位の工事を担う
1998年入社 環境施設1部 技術課
K. S.
K. S.
プラント施设の保守における施工管理を担当
短大時代は愛知県で過ごしましたが、長男なので地元である神奈川県大和市で働くことを希望していました。インターネットによる求人なんて無い時代、偶然にも大和市にある三機グリーンテックが新卒募集をしていることを知り、当社に入社することになりました。以来、主にごみ処理施設などの運用保守における施工管理に携わっています。クライアントである自治体に向けて、設備のメンテナンス?改修工事の提案を行うところから仕事はスタート。受注後は資材や協力会社の手配を行い、工事が始まれば予算?進捗?品質?安全を管理、検査や試運転に立ち合い、報告書を作成するというのが一連の流れです。施设の安定稼働を支える工事のほか、長寿命化や省エネにつながる提案を行うことも。入社2年目で独り立ちし、一番多いときには三重?岐阜?石川?静岡?山梨?長野にある6つの施設を担当していました。
プロジェクトにトータルで携われるのが魅力
この仕事の醍醐味は、自治体のパートナーとして亿単位のプロジェクトに、上流からトータルで携われること。年间计画を立てて工事の提案を行うことが多く、小规模な工事を同时に进めたりしてコストダウンを図るなど、アイデア次第でクライアントに贡献できるのも魅力です。今でも忘れられないのは、ある地方施设の担当者さまから「ここに営业所をつくって家族で移住してきてほしい」と言われたこと。信頼していただけているんだと、夸らしい気持ちになりました。営业から施工管理まで一贯して担えるほか、机械?电気?建筑分野などの幅広い知识が身につくのも特徴です。カバーする领域が非常に広いため、いまだに未知の领域がたくさんあります。この世界に飞び込んで20年以上が过ぎましたが、仕事に饱きることはありません。
社员定着率が抜群の働きやすい环境
当社は、个人に大きな裁量を与えてくれる会社。结果がすべて自分に跳ね返ってくるので、高いモチベーションで仕事に取り组めます。课长を任されている今、私が担当しているのは1施设のみ。出张中心の生活だった若手时代と违い、本社でのメンバーのマネジメントが中心になりました。子どもと一绪に过ごせる时间がグンと増え、プライベートを大切にしながら働くことができています。决して楽な仕事ではありませんが、働きやすい职场环境なので、安心して长く活跃できるでしょう。その証拠に、私が入社した1998年以降、定年退职以外で辞めた人は数えるほどしか知りません。当社で活跃できるのは、明るく元気に人と接することができ、粘り强く顽张れる方。そういった方は、先辈や职人さんたちにかわいがられて、スピーディに成长していけるでしょう。
Recruit募集要项（新卒）
| 雇用形态 | 正社员 |
|---|---|
| 採用人数 | 技术系若干名 |
| 募集职种 | 総合职（技术系） 施工管理?设计?営业ほか |
| 応募资格 | 机械?电気?电子?建筑系の方 ※大学?大学院?高専を卒业见込の方 ※既卒后3年以内の応募可 |
| 初任给 | 大学院（修士）：258,000円 大学（学部）：250,000円 高専（専攻科）：250,000円 高専（本科）：232,000円 ※既卒者は最终学歴により上记同様の给与?待遇となります。 ※6ヶ月の试用期间あり（その间の给与?待遇に変动はありません）。 |
| 昇给 | 年１回 4月 |
| 赏与 | 年２回 6月、12月 |
| 勤务予定地 | 神奈川県大和市（本店） 叁机テクノセンター ※全国各现场への出张等は発生する场合があります。 |
| 勤务时间 | 9：00～17：30（休憩60分） スライド勤务制度あり |
| 休日?休暇 | 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、夏季休暇、年次有给休暇、特别休暇、リフレッシュ休暇、育児?介护特别休暇ほか |
| 福利厚生 | 各种社会保険适用、交通费全额支给（非课税限度额10万円）、产前?产后休暇制度、 育児?介护休职制度、育児?介护短时间勤务制度、住宅手当（条件あり）ほか |
| お问い合わせ | 叁机グリーンテック(株) 管理部（新卒採用担当）： 罢贰尝. 046-211-2125（代） お问い合わせフォームはこちらから |
中途採用も募集しております。
详细につきましては、
下記までお问い合わせください。
叁机グリーンテック(株)
管理部（中途採用担当）：
罢贰尝. 046-211-2125（代）